1 传京东紧急制定主播招聘计划 不考核GMV

京东正在紧急制定主播招聘计划，该计划的重点在于吸引和培养新的直播人才。据悉，京东将不再把商品成交总额（GMV）作为主播的主要考核指标，而是更加注重主播的专业能力、互动能力和用户粘性。

京东的这一举动，反映了其对直播电商模式的深度理解和战略调整。在过去的模式中，主播的业绩主要通过GMV来衡量，这种模式下，主播可能会过度推销产品，甚至采取一些不正当手段来提高销售额。而京东的新模式，更看重主播的专业性和与用户的互动，这有助于提高用户的购物体验，增强用户对平台的信任和忠诚度。

此外，京东的这一策略也反映了对直播电商市场竞争的深刻认识。随着直播电商的火热，各大平台都在争抢优秀的主播资源。京东通过改变考核机制，可以吸引更多有潜力的主播加入，从而在竞争中获得优势。

京东的这一新策略，旨在优化直播电商模式，提升用户体验，增强用户粘性，同时也为自身在激烈的市场竞争中占据有利地位。