研究生为何难进央国企？90%的人都栽在这3个坑里

研究生难进央国企，90%的人主要栽在应届生身份丢失、错过最佳求职期和报考渠道不对这三个坑里。具体如下：不珍惜应届生身份：央国企招聘时，约80%的岗位只面向应届生开放。应届生具有较强的可塑性，能更好地适应企业文化和工作模式，企业也可对其进行系统培养。一旦丢失应届生身份，就只能走社招渠道，而社招岗位少，要求高，通常需要丰富的工作经验和成熟的专业技能，竞争更为激烈，招聘流程也更复杂。错过黄金求职期：很多研究生存在误区，认为毕业证到手后再找工作也不晚。实际上，央国企招聘工作通常提前进行，研三开学前的暑假就开始筹备校招，研三一开学就会陆续开展实习和校招活动。如果等到毕业证到手才开始找工作，大部分岗位已招满，剩余岗位竞争也会更激烈。不清楚报考方式：央国企一般不会到校园里直接招聘，而是把招聘信息发到企业官网或其他指定平台上，如国聘行动、国字头招聘、24365大学生就业服务平台等。如果研究生不了解这些正规报考渠道，仅依赖学校的就业信息栏，就很容易错过招聘机会。